工伤为什么老板都愿意私了（工伤老板愿意私聊还是公了）

本文目录：

• 1、工地受伤,为什么公司想私了,不想走工伤保险?
• 2、...劳动局的人看了材料之后,为什么愿意要双方私了,而不愿上交上级部门...

工地受伤,为什么公司想私了,不想走工伤保险?

工地受伤公司不报工伤，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

你好，关于你的问题我觉得工伤不是由单位说的，是向社会保险行政部门提出申请认定的。期限是1年。可以私了也可以报工伤保险。

法律分析：私了可以自由协商。走工伤：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：十级伤残：7个月。标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。

工伤私了后还可以报销。工伤私了，解决的是用人单位与劳动者之间的关系，并不能够解除保险公司的理赔责任。工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。

法律分析：发生工伤事故，选择私了的，仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定，工伤认定最长时效是1年。

如果公司参加了工伤保险，可由工伤保险基金赔付，否则由公司按照标准赔偿，协商不成，可提起劳动仲裁解决。

...劳动局的人看了材料之后,为什么愿意要双方私了,而不愿上交上级部门...

1、综上所述，员工们便做出了第三种选择——忍气吞声。在大家权衡利弊之后的最终选择，却也是无奈之举。 公司违反《劳动法》早已成为行业潜规则，没有人可以撼动他。法律也只能保证相对的公平，不能保证绝对的公平。

2、工伤治疗结束或伤情稳定之后方可进行鉴定，鉴定结论出来后如果有级别当月或下月初提交鉴定申请及治疗伤情材料，次月报回补助金，向公司申请给员工打款，等等等。

3、不合理不合法，可以申请劳动仲裁解决。申请劳动争议仲裁，当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委提出申请，并提交相关材料。（一）申请书。申请人申请仲裁应当提交书面申请，并按照被申请***数提交副本。