劳动仲裁十战九输,劳动 仲裁

本文目录：

• 1、劳动仲裁上诉要多少钱
• 2、请问单位不买养老保险劳动仲裁真的能得到赔偿么

劳动仲裁上诉要多少钱

劳动关系仲裁赢了对方可以上诉吗？ 劳动关系仲裁赢了对方可以上诉的。

申请劳动仲裁要多久拿到工资要视情况而定：劳动仲裁的裁决期限是60天，上诉期限是15天，如果裁决下达后15天内双方都没有起诉而单位履行法律文书的即75天可以拿到工资；如果不属于上述情况，可以向人民法院申请强制执行，除了上述时间，申请法院强制执行的期限是六个月，即拿回工资需要六至八个月。

法律分析：流程为：自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动仲裁结束后，去法院起诉流程是，（一）递交诉讼状。（二）法院经审查受理后将起诉书副本送达被告。（三）被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理。（四）决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告。

请问单位不买养老保险劳动仲裁真的能得到赔偿么

单位不买养老保险劳动仲裁能得到赔偿。《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

有用的，缴纳社保是公司的法定义务。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

没签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，公司如果未依法缴纳社会保险的，劳动者要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。

公司六个月不买养老保险，仲裁可以裁决的方式有：裁决要求公司为你补缴这6个月的养老保险。裁决要求公司支付你经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付。

单位不交社保能得到多少赔偿　单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。 用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。